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  • 人事專員
     發布時間(jian):2022-01-12  招聘人數:1

    職位描述:

    1、根(gen)據公(gong)司發展戰(zhan)略負責整合搭建崗位(wei)薪酬(chou)、績(ji)效管(guan)(guan)理體(ti)系,建立績(ji)效管(guan)(guan)理制度、流(liu)程、方法(fa)、工具,并進行推廣落實;

    2、負責制定全公(gong)司各崗位(wei)月(yue)度、年(nian)度、試用(yong)期考核方案;

    3、負(fu)責績效考核信息的收集、匯總、分析和溝通工作,就績效考核結果提出(chu)獎(jiang)懲意見和建議,并編制相關報告(gao);

    4、根據崗位、組織績(ji)(ji)效結果不斷(duan)完善公司績(ji)(ji)效管理(li)(li)體系(xi),在公司范圍內(nei)推廣(guang)績(ji)(ji)效管理(li)(li)理(li)(li)念(nian)、體系(xi)、制度與流程。

    5、負責人員招聘,通(tong)過多種(zhong)渠道(dao)為公司(si)尋求合適的人才。

    任職要求:

    1、人(ren)力資源或(huo)相關專業(ye)本科(ke)以(yi)上學歷,;

    2、3年以(yi)上(shang)芯片設計行業從業經歷;

    3、熟(shu)(shu)悉薪酬(chou)管(guan)(guan)理、績效考核管(guan)(guan)理的體系(xi),熟(shu)(shu)悉相關應用工具和方法(fa),同時(shi)熟(shu)(shu)悉其他人力資源(yuan)管(guan)(guan)理模塊。

    4、良好(hao)的溝通、組織協(xie)調(diao)能力,良好(hao)的邏輯分析(xi)能力、統計分析(xi)能力;


  • 模擬板圖(tu)設(she)計工程師 
     發(fa)布(bu)時間:2022-02-08 招(zhao)聘人數(shu):2

    崗位職責:

    1. 根據電路(lu)原理圖(tu)進行模(mo)擬及混合(he)信(xin)號的電路(lu)版圖(tu)設計(ji);

    2. 與(yu)電(dian)路設(she)計工程(cheng)師合作,優化(hua)版圖確保電(dian)路性能最(zui)優化(hua);

    3. 完成版圖的物理驗證;

    4. 完(wan)成Sign-off流程及檢查,編寫版(ban)圖設計文(wen)檔。


    職位(wei)要求:

    1.本(ben)科及以(yi)上學歷,電(dian)子類相關專業;

    2. 具備版圖設計工作2-5年經驗,有實(shi)際tape out經驗者優先考慮;

    3. 熟悉ESD、Latch Up原(yuan)理及相應的版圖預(yu)防對策;

    4. 具(ju)有(you)良好的學習能力、溝通(tong)協調能力和(he)團(tuan)隊合作(zuo)精神。



  • 嵌入(ru)式(shi)軟件開(kai)發(fa)工程師
    發布時間(jian):2021-12-31    招聘人(ren)數:2

    崗(gang)位職責:

    1、負責智能卡(ka)應用軟(ruan)件(COS)的開發。

    2、基(ji)于(yu)公(gong)司芯片的嵌入式(shi)軟件開發,包括(kuo)Java Card平臺及金融(rong)IC卡等相關領域的軟件開發;


    任職要求:

    1、具有(you)嵌入(ru)式軟(ruan)件2年以上的(de)開發經驗(yan);具備一定的(de)硬(ying)件基礎(chu)知識;

    2、熟(shu)悉C語(yu)言、匯(hui)編語(yu)言,有單片機軟件設計(ji)開發(fa)經驗,熟(shu)悉Keil,ADS,IAR等(deng)編譯(yi)調試環境;

    3、具有(you)Java card開(kai)發(fa)經驗,熟悉Java Card Applet開(kai)發(fa)、JCVM、Java虛擬機和(he)GP開(kai)發(fa)者(zhe)優先;

    4、熟悉智能卡相關的(de)協(xie)議規范(fan),如:7816,14443,PBOC,EMV,GP,NFC等協(xie)議規范(fan)優先;

    5、具有(you)金融IC卡(ka)、社保(bao)、公(gong)交、移動(dong)支付等Cos軟(ruan)件的開發經驗者優先;


    簡歷投遞:jing.

  • 安(an)全(quan)與密碼學研(yan)究員 
    發布時間:2021-12-31   招聘人(ren)數:2

    崗(gang)位職責:

    1. 研(yan)究3D人臉識(shi)別算法、量(liang)子密碼算法及其實際應用;

    2. 負責數據安全與隱私保護相關算法研發,根據實際需求給出安全方(fang)案并推動(dong)落(luo)地;

    3. 運用密碼學算法保護用戶的(de)(de)隱私和安(an)全(quan),并解決人工智能中隱私計(ji)算的(de)(de)問題;

    4. 跟蹤研究(jiu)應用密(mi)碼(ma)(ma)學前沿技術、密(mi)碼(ma)(ma)算(suan)法實現及性能優化(hua),同(tong)態加密(mi)、安全多方計算(suan)在人工(gong)智能領域的應用;

    5. 負責理論(lun)工程化以及(ji)部(bu)分(fen)理論(lun)突破。


    任職要(yao)求:

    1. 碩士(shi)以上(shang)學歷,計算(suan)機(ji)、信息安全(quan)、密碼(ma)學等相關專業(ye),博士(shi)優先;

    2. 至少熟練掌握一種常用編程語言,如 C, C++, JAVA 或(huo) Go;

    3. 扎實的安全(quan)理論基礎,包括基本密(mi)碼學(xue)算(suan)法、安全(quan)體(ti)系(xi)、權限模型;

    4. 熟練量子密碼相關算法;

    5. 熟悉同態(tai)加(jia)密、安全多方(fang)計(ji)算(suan)、格(ge)密碼、零知識證明、可驗證計(ji)算(suan)等(deng)算(suan)法;

    6. 熟悉常用的密碼學算法和原理;

    7. 了解人工智能(neng)和區(qu)塊(kuai)鏈中的安全技(ji)術;


    簡歷投(tou)遞(di):jing.

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