关于做好平江县第二届各类优秀人才推荐评选工作的通知

【发布日期】:2019-09-06【查看次数】:

  为了进一步调动各类人才的工作积极性、主动性、创造性,进一步激发人才队伍活力,根据《关于切实加强和改进人才工作的意见》(平发[2015]24号)文件精神,经县委人才领导小组研究决定,于今年开展第二届各类优秀人才推荐评选工作,现将有关事项通知如下:

  推荐对象和范围为本县行政区域内的各类企事业单位中,在科技、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产一线,从事技术攻关、经营管理、创新创业,取得杰出成果或作出杰出贡献的在职优秀专业技术人才,业绩特别突出且在本县实际工作年限三年以上的外籍人才符合条件的,也可申报推荐。

  推荐对象必须是遵纪守法,有良好的社会公德,模范履行岗位职责,贡献突出;专业基础扎实,自主创新创业能力强;职业道德高尚,学风作风严谨;业内和群众公认,具有较强科学求实、团结协作精神。在社会治安综合治理、计划生育和廉洁自律等方面无不良记录,为全县经济建设和社会发展做出突出贡献,取得显著成绩。

  1、长期在教育系统从事教育教学、教育研究和教育管理工作,具有良好的师德修养、先进的理念,创建或运用新的教学理论或管理方法,在县域同行中处于领先水平;

  2、从事教学或教研的应该是全县教育教学领域某一学科的骨干教师,具有中小学一级教师以上专业技术职称。近三年年度考核合格以上等次,近年来有国家、省级获奖论文3篇以上;

  3、从事教育管理工作的要求理念先进、作风正派、管理民主,办学特色鲜明,近三年教学质量在全县同类学校中处于领先地位,受到过县级及以上综合表彰2次以上。

  1、长期在临床一线工作,系单位专业技术骨干,具有中级职称及以上职称,医德高尚,医术精湛,被公认为全县医疗卫生领域某一学科的学术带头人;

  2、具有扎实的医学理论基础和丰富的临床诊疗经验,在诊治常见病、多发病和疑难重危病症方面具有独到的诊疗技术,在本地为解除病人痛苦和群众健康做出较大贡献,近五年没有发生过医疗事故;

  3、有较强的科研、带教能力,在本学科领域能起到学术指导和带头作用。近年来在省级及以上医学核心期刊发表专业性论文,或出版专著者,在同等条件下优先推荐。

  1、长期坚持在一线工作岗位,连续在本职岗位工作8年或累计工作12年以上,仍在现职岗位工作;

  3、刻苦钻研业务,熟练掌握本岗位各项业务技能和专业知识,实际操作技能或优质服务水平在全市处于领先水平,在全国全省专业技能考试或竞赛中获奖者优先。

  1、创新者须有较扎实的专业造诣,取得较高专业成就,勇于创新,拥有自主知识产权、专有技术或其他专业成果,且该成果创新程度高,具有较好的市场前景和产业化开发潜力;

  2、创业者在企业中从事专业技术或经营管理工作,或具有技术研发、项目管理、创业经历,所创办企业诚信经营,发展思路符合创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,注重技术创新、节能降耗、环境保护等,红姐免费心水高手论坛西红柿产量达到传统日光温室的6到8倍。,实际运营至少2年,具有较强的成长性;

  3、创业者所创办企业社会责任感强,近年来招收社会就业人数较多,在促进就业方面做出了积极贡献,在促进本县社会经济发展方面具有示范导向作用。

  1、在文学艺术创作方面,所创作的小说、诗歌、散文、曲艺、电视纪录片、艺术片等作品在省级以上专业刊物或媒体上发表播放,或作品获得省级以上优秀奖、市级二等奖以上;

  2、长期从事戏剧创作或戏剧曲艺专业表演工作,在剧目演出中担任主要角色,并在省级以上专业比赛、汇演中获得三等奖以上,或在市级比赛中获得二等奖以上;

  3、长期从事音乐创作和舞蹈表演、创编、辅导指导工作,在省级以上专业比赛中获得优秀奖或市级专业比赛中获得二等奖以上,所创作的作品在省级文艺汇演中获得三等奖以上,在市级文艺汇演中获得一等奖;

  4、书法、美术等作品在省级以上专业性展览、比赛中展出并获得省级以上优秀奖,或在市级专业性展览、比赛中获得二等奖以上;

  各类优秀人才选拔采取个人自荐与组织推荐相结合的办法,按行政管辖人事隶属关系自下而上逐级推荐申报。整个评选工作分六个阶段进行。

  (一)公告发布。制定评选工作方案,通过平江政府网、今日平江等媒体在全县范围内进行发布。

  (二)推荐呈报。按照发扬民主、公开透明、分类推荐、小鱼儿三肖。层层把关的原则,在基层群众、同行专家、学术团体、行业协会、基层单位或个人推荐的基础上,由各类人才主管部门进行初审推荐,写出推荐报告,连同初选人员的申报材料一并报送县委人才办,由县委人才办汇总。申报需本人填写《平江县优秀人才推荐表》(可登陆平江政府门户网()公告栏中下载),并附证明本人近三年主要贡献和工作实绩的材料及奖励证书、文件等原始材料,涉及经济效益及上缴利税的须有财税部门的证明。原则上已经评选为第一届优秀人才的对象不再参加本次评选,若近三年获得的成绩特别突出、且具有特殊重大贡献者可推荐。

  (三)资格审查。县委人才办组织相关部门组成资格审查组,对各类人才主管部门推荐的初步人选进行资格审查,确定候选人,报县委人才工作领导小组研究。无推荐人选或无符合条件人选的实行空缺。

  (四)联合评审。县委人才工作领导小组根据人选的工作实绩等情况进行评审,确定拟表彰人选。在组织评审之前,充分征求纪检监察、社会治安综合治理、计划生育、安全监管、工商财税等部门的意见,不符合评选表彰条件的不得提请进入下一程序。

  (五)社会公示。对拟表彰人选进行公示,对公示期间群众举报反映的问题及时查证核实。经查实不符合评选条件的,取消其评选表彰资格。

  (六)命名表彰。适时召开优秀人才表彰大会,县委、县政府对拟表彰人选授予相应表彰称号,颁发荣誉证书,享受相关待遇。

  3、被推荐人近三年主要贡献和工作实绩的先进事迹材料《XX同志先进事迹材料》2000字左右,一式三份,要求3号仿宋字体A4纸双面打印。

  4、被推荐人近三年获得的奖励证书、文件等原始材料,涉及经济效益及上缴利税的须有财税部门的证明。

  5、9月18日前将所有推荐材料(连同推荐表及先进事迹材料电子版发邮箱,纸质一式二份)报县委人才办(联系人:丑娟,电线,邮箱:)。

  (一)加强组织领导。县委人才工作领导小组负责优秀人才评选表彰活动,办公室设县委人才办。县人才工作领导小组各成员单位要加强领导,密切配合,坚持标准,严格程序,把好人才资格评审关,客观公正地做好人才评选各阶段工作。

  (二)严格标准程序。各单位、各部门要严格按照确定的评选标准条件及程序,坚持注重品德、专业实绩和贡献原则,认真审核申报材料,严把质量关,切实做到好中选优,真正把在生产和经济社会一线,在基层和县域支柱产业中做出突出贡献的各类优秀人才评选出来。要坚决杜绝搞个人圈定、弄虚作假等不正之风,对违反纪律、不按程序推荐评选的,除取消人选参评资格外,并严肃追究有关人员的责任。

  (三)广泛宣传发动。各单位、各部门要采取各种有效形式,广泛宣传评选活动的目的、意义、评选条件和程序,组织动员符合条件的各类人才踊跃报名,积极参与推荐评选工作,形成浓厚创先争优的人才工作氛围。

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